年終總結及評選工作全面展開(kāi)

 2014年工作已接近尾聲，為了總結經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鼓舞干勁，充分調動(dòng)廣大員工的積極性，根據公司王總、楊總指示，結合生產(chǎn)實(shí)際，公司對年終總結和評選工作進(jìn)行了全面部署：
    總結工作具體要求。各部門(mén)、工段要根據年初工作計劃和安排，認真回顧一年來(lái)工作、生產(chǎn)、管理教育等方面的情況，組織相關(guān)人員分析工作中存在的問(wèn)題及原因教訓，提出改進(jìn)措施和辦法，并從完成的主要任務(wù)、工作特點(diǎn)、存在問(wèn)題、改進(jìn)意見(jiàn)四個(gè)方面寫(xiě)出專(zhuān)題書(shū)面報告，公司將召開(kāi)各部門(mén)（工段長(cháng)）領(lǐng)導參加的總結匯報會(huì )，對公司情況進(jìn)行綜合分析。
    評選工作要求。評選方法將自下而上進(jìn)行，逐級考評推薦，部門(mén)領(lǐng)導把關(guān)簽署意見(jiàn)，填報登記表，公司綜合考評，公開(kāi)公示征求意見(jiàn)并接受大家監督。要求各部門(mén)、工段要充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見(jiàn)，結合全年工作、生產(chǎn)情況和個(gè)人表現，擇優(yōu)推薦，按評選登記表要求認真填寫(xiě)意見(jiàn)；要注意引導員工正確對待評選工作，發(fā)揚“甘當人梯”默默奉獻的精神，真正評出成績(jì)、評出風(fēng)格、評出友誼，使評選工作成為調動(dòng)員工積極性，增強責任心、
    凝聚力，提高工作效率的動(dòng)力。公司將召開(kāi)總結表彰大會(huì )，宣布獎勵通報、頒發(fā)獲獎證書(shū)和獎品。并將研究獎勵先進(jìn)的長(cháng)效機制，使其工作表現與個(gè)人的收入緊密掛鉤，與其評選職稱(chēng)緊密掛鉤，形成良好的競爭機制。