企業(yè)文化建設
我公司位于寶雞市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，成立于1983年，是一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)。公司現有員工360余人，工程技術(shù)人員56人。
公司黨支部成立于2001年11月�，F有黨員36名，其中正式黨員34名，預備黨員2名。黨支部設有支部辦公室、“黨員之家”（內設會(huì )議室、學(xué)習室、活動(dòng)室、圖書(shū)室、榮譽(yù)室等）。近年來(lái)，通過(guò)支部一班人的不懈努力，黨支部建設得到全面加強，黨員干部素質(zhì)有了明顯提高，員工思想覺(jué)悟進(jìn)一步提升，企業(yè)文化建設得到健康發(fā)展，走出了具有民營(yíng)企業(yè)特色的黨建工作新路子。2010年被市委組織部確立為非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，2009年至2013年連續被寶雞高新區黨工委評為先進(jìn)黨支部。
一、注重加強黨員理論素養
黨支部在廣泛征求大家意見(jiàn)和建議的基礎上，圍繞作為非公企業(yè)的黨員，“要不要開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)”、“創(chuàng )什么”、“怎么創(chuàng )”的問(wèn)題組織黨員展開(kāi)了討論，形成以學(xué)習實(shí)現提升的共識。
為了保證學(xué)習質(zhì)量，主動(dòng)征求企業(yè)主的意見(jiàn)，并得到大力支持，購買(mǎi)發(fā)放了參考學(xué)習書(shū)籍，郵購了中央黨校專(zhuān)家學(xué)者輔導講座的錄像，統一購買(mǎi)了理論學(xué)習筆記本等學(xué)習用具。結合公司實(shí)際研究制定了理論學(xué)習教育計劃、自選活動(dòng)計劃和個(gè)人自學(xué)計劃。針對公司生產(chǎn)任務(wù)重、員工學(xué)習時(shí)間少、文化水平參差不齊的實(shí)際，還將書(shū)本學(xué)習的主要內容和需要把握的要點(diǎn)整理打印出來(lái)，發(fā)到所有黨員手中。根據黨員需求，編印下發(fā)了公司《黨員教育管理手冊》，在公司簡(jiǎn)報上堅持每期刊登黨建工作內容。在平時(shí)學(xué)習中，堅持采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合，讀書(shū)與聽(tīng)輔導、看錄像相結合，討論交流與專(zhuān)題研討相結合，學(xué)習理論與學(xué)習典型相結合等形式，認真抓了黨員的理論學(xué)習，并相繼開(kāi)展了“三對照、三檢查、三強化”、“爭當優(yōu)秀黨員、爭創(chuàng )紅旗示范崗”等活動(dòng)。使廣大黨員清醒認識到，身在民營(yíng)企業(yè)仍然是為國家在做貢獻，在為黨做事，加強民營(yíng)企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨員模范作用對企業(yè)的持續健康發(fā)展有著(zhù)極其重要的作用。
二、努力提升黨支部在民營(yíng)企業(yè)中的地位
針對民營(yíng)企業(yè)管理制度有別于國有企業(yè)的特點(diǎn)，結合公司自身實(shí)際，首次明確確立了“思想引導、典型示范、服務(wù)促進(jìn)”的組織管理模式。通過(guò)引進(jìn)思想政治工作，引入先進(jìn)的管理體制，發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘和黨員模范作用，增強黨組織的感召力，進(jìn)而增強企業(yè)凝聚力和親和力。鑒于企業(yè)生產(chǎn)基本處于滿(mǎn)負荷運轉狀態(tài)的實(shí)際,在組織開(kāi)展活動(dòng)中，要求黨員牢固樹(shù)立“一個(gè)黨員、一面旗幟”思想，處處起模范帶頭作用，以真誠換取信任，以信任換取支持。在組織形式上注重以分散、小型、業(yè)余為主，利用各種場(chǎng)合宣傳好黨的路線(xiàn)方針政策，并總結出了“見(jiàn)縫插針”、“要點(diǎn)提示”、“思想體會(huì )”、“黨員之家”、“文化夜校”、“活動(dòng)滲透”等有效方法，取得了良好效果。不僅使黨員隊伍得到了加強，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干，而且黨支部的活動(dòng)對非黨人員也產(chǎn)生了巨大的吸引力和凝聚力，黨員也備受青睞，不少非黨人員包括企業(yè)中層以上領(lǐng)導積極向黨組織靠攏，去年以來(lái)，先后有17名中層領(lǐng)導向黨支部寫(xiě)了思想匯報，有7人向黨支部遞交了入黨申請書(shū)，有2人被確定為入黨積極分子。
支部建設實(shí)現了與企業(yè)發(fā)展目標同向，有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，使黨支部真正成為“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所擁護、為經(jīng)營(yíng)者所支持”的戰斗集體。
三、積極組織黨員開(kāi)展各項活動(dòng)
針對企業(yè)特點(diǎn)，注重從各項活動(dòng)入手，引導廣大員工增強凝聚力，提高生產(chǎn)效率。一是主題教育。每年都要確定一個(gè)主題，堅持把企業(yè)思想政治工作作為帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的突破口。新工入廠(chǎng)培訓我們結合勞動(dòng)模范典型宣傳，開(kāi)展“在民營(yíng)企業(yè)工作一樣是為黨為國家作貢獻”的教育；建黨日，開(kāi)展“黨員先進(jìn)性”教育，通過(guò)走出去請進(jìn)來(lái)的方式，與多家單位建立互助聯(lián)系，每年組織參觀(guān)一個(gè)地方或單位，每年都有近幾百人的參觀(guān)學(xué)習，我們始終把政治工作滲透到企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，有針對性的開(kāi)展活動(dòng)，提高廣大員工思想政治覺(jué)悟，激發(fā)工作熱情和積極性，使企業(yè)領(lǐng)導看到了思想政治工作取得的顯著(zhù)成效，特別是大面積的群體成果所煥發(fā)出來(lái)的工作熱情，從而確立了思想政治工作在企業(yè)中的地位。二是骨干培訓。針對企業(yè)管理方面存在的薄弱環(huán)節，邀請外聘專(zhuān)家對公司各級領(lǐng)導進(jìn)行 “增強責任心、提高執行力”的教育培訓；結合生產(chǎn)車(chē)間存在的問(wèn)題，經(jīng)常性地開(kāi)展一些思想教育，進(jìn)行現場(chǎng)分析討論。有效推動(dòng)了管理體制和管理水平的轉變。三是獻計獻策。堅持開(kāi)展以“企業(yè)是我家，我為企業(yè)做貢獻”和“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”為主題的征集意見(jiàn)活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)表、測試表、設立意見(jiàn)箱等，收集意見(jiàn)和建議70多條，并研究提出了改進(jìn)措施予以公布，充分調動(dòng)了員工積極性，樹(shù)立了主人翁思想，有力推動(dòng)企業(yè)規范化發(fā)展。四是表彰先進(jìn)。開(kāi)展了“我身邊的共產(chǎn)黨員”、和“發(fā)生在我身邊的故事”征文活動(dòng)，并堅持在公司《新星簡(jiǎn)報》及時(shí)刊登，廣泛宣傳先進(jìn)典型，表?yè)P好人好事，樹(shù)立黨員形象，促進(jìn)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮好模范帶頭作用。五是“爭先創(chuàng )優(yōu)”評比。開(kāi)展了弘揚正氣、爭創(chuàng )先進(jìn)和創(chuàng )建紅旗示范崗活動(dòng)，去年利用年終總結之機，大力進(jìn)行宣傳表彰。一年來(lái)，共樹(shù)立表彰了12名紅旗示范崗，32名年度先進(jìn)個(gè)人和2個(gè)先進(jìn)集體。五一勞動(dòng)節又推薦評選了1名市級勞動(dòng)模范。通過(guò)評選過(guò)程進(jìn)行教育引導，通過(guò)樹(shù)立典型培養愛(ài)崗敬業(yè)精神。 六是文體娛樂(lè )活動(dòng)。開(kāi)展了以活躍職工文化生活，培養員工團隊精神為目的的職工籃球、拔河比賽和國防教育、走訪(fǎng)慰問(wèn)駐軍部隊等活動(dòng)。既鍛煉了員工體質(zhì)，又提高了團隊精神，增強了企業(yè)凝聚力。
四、出謀獻策當好企業(yè)主的好幫手
積極參與企業(yè)決策，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，成為企業(yè)發(fā)展理念的引領(lǐng)者，經(jīng)營(yíng)管理上的好幫手，廣大職工的貼心人。一是發(fā)揮好優(yōu)勢。民營(yíng)企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展要靠黨的好政策才能實(shí)現。黨支部即是黨的政策捍衛者又是宣傳者，有著(zhù)組織渠道、教育陣地和人員隊伍等得天獨厚的優(yōu)勢。在各項活動(dòng)中，注重發(fā)揮好這些優(yōu)勢，及時(shí)將黨的聲音傳到經(jīng)營(yíng)者心中，使企業(yè)主了解政策、掌握政策，及時(shí)捕捉信息，抓住機遇，把握好時(shí)機，不斷更新觀(guān)念，提升企業(yè)發(fā)展理念，使企業(yè)主成為把握政策的受益者，有效促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。二是積極“作為”。要想有地位，必須有作為。黨支部在民營(yíng)企業(yè)中的地位是靠‘創(chuàng )’的，不是靠‘給’的。通過(guò)辦好‘黨員之家’，利用黨員之家這個(gè)平臺，廣泛開(kāi)展了科技講座、培訓教育、文化夜校等，培養了員工創(chuàng )業(yè)精神，去年以來(lái)，企業(yè)先后申報專(zhuān)利2項，其中一項獲得全國工商聯(lián)科技進(jìn)步一等獎。從而發(fā)揮了教育主陣地作用，活躍了職工文化娛樂(lè )生活，提高企業(yè)文化內涵，弘揚了正氣，增強了企業(yè)的凝聚力。三是當好‘貼心人’。人人為黨盡力，黨才有力。通過(guò)關(guān)心員工的思想教育和員工的生活，特別是要關(guān)注員工的需求，及時(shí)溝通員工與企業(yè)主之間的聯(lián)絡(luò )，融洽關(guān)系，定期召開(kāi)員工代表大會(huì )，傾聽(tīng)員工呼聲和意見(jiàn)，維護員工的合法利益，每年年終都要總結表彰一批優(yōu)秀員工和先進(jìn)管理者，節假日走訪(fǎng)困難職工家庭，送去企業(yè)溫暖，得到了廣大員工的信賴(lài)。